Étude de cas Edflex x Arkema - Une collaboration réussie

A propos d'Arkema

‍Arkema est un groupe de chimie mondial créé il y a environ 20 ans. Présent dans 55 pays avec près de 21 000 collaborateurs et 148 sites de production, le groupe fait face à un défi commun aux grandes entreprises : structurer une stratégie de formation adaptée à une organisation décentralisée.

Quels sont les objectifs

Avant le lancement d’Edflex, Arkema devait répondre à plusieurs enjeux. Il s'agissait de centraliser et harmoniser la stratégie de formation à l’échelle internationale, tout en facilitant l’accès à la formation pour des milliers de collaborateurs répartis sur plusieurs continents. Offrir une diversité de contenus en termes de langues, de formats et de durées était également essentiel pour répondre à des besoins variés.

Mise en place d’une stratégie

Arkema a intégré les contenus Edflex à sa plateforme 360Learning, créant ainsi une expérience utilisateur unifiée. Cette intégration a permis aux collaborateurs de se connecter à un seul outil pour accéder à des formations internes et externes.

Analyse des résultats

‍Depuis la mise en place d’Edflex, Arkema a constaté un engagement renforcé grâce à la simplification de l’accès aux contenus et à une meilleure motivation des apprenants. Le suivi centralisé a été rendu possible grâce à un dashboard unique qui regroupe toutes les données de formation, qu’elles proviennent de contenus internes ou de ressources Edflex. Cela a permis une gestion améliorée des parcours de formation grâce à une vue consolidée des tendances et des besoins, entraînant un gain de temps significatif.

Conclusion

‍Grâce à Edflex, Arkema a pu harmoniser sa stratégie de formation et renforcer l’engagement de ses collaborateurs dans un environnement international complexe.

"Si je devais recommander Edflex à un pair, je leur dirais : foncez, vous ne serez pas déçus !" - Solange Camarada