Conecta a tus equipos con el mejor contenido de formación
Seleccionamos cuidadosamente y centralizamos los mejores recursos de formación para ofrecer a tus equipos un catálogo único, diseñado para desarrollar sus habilidades.
Más de 1,5 millones de usuarios se entrenan cada día con Edflex.
Supera los 3 principales obstáculos para los equipos de L&D.
Ahorrar tiempo
Buscar, comparar y verificar contenido consume mucho tiempo.
Nuestros expertos en aprendizaje agregan y califican los mejores recursos de los principales editores, con actualizaciones continuas.
Optimiza tu presupuesto
Gestionar múltiples contratos con editores puede ser costoso y complicado.
Un contrato, una factura para cubrir 5,000 habilidades. Simplifica tu gestión y optimiza tu presupuesto.
Aumente el compromiso
Sin una animación continua, incluso el mejor catálogo puede quedarse corto.
Involucra a tu equipo y fomenta la participación de la comunidad con eventos y campañas para impulsar la participación.
Integración fluida con tus herramientas diarias.
LMS, LXP, HRIS o herramientas colaborativas: conecta Edflex a tu ecosistema existente para una experiencia de usuario fluida.
Más que solo un catálogo:
soporte de principio a fin.
Aprovecha un catálogo personalizado, adaptado a diversos idiomas y habilidades, para abordar tus desafíos empresariales y culturales.
Accede a 25 formatos (videos, podcasts, artículos) y desarrolla habilidades a través de simulaciones de IA, nuestros roleplays sin riesgos.
Aprovecha un plan de compromiso anual (gamificación, actualizaciones, boletines) para mantener el interés y aumentar el uso.
Rastrea el progreso y mide el impacto de tu formación y compromiso.
Cubrir todas tus necesidades
de formación
Gestión, herramientas de oficina, IA, ciberseguridad, diversidad e inclusión... Edflex ofrece acceso a 5,000 habilidades con contenido de e-learning adaptado a todos los niveles de habilidad (desde introductorio hasta experto).
Digitalización y tecnología
Mejora las competencias de tu equipo en computación en la nube, herramientas de trabajo, DevOps y competencias en datos.
Gestión y liderazgo
Refuerza las competencias de liderazgo con itinerarios sobre liderazgo estratégico, comunicación y gestión de equipos.
Herramientas de oficina
Entrena a tus equipos para optimizar el uso de herramientas de productividad digital, tanto de ofimática como de intenligencia artificial, incluyendo Chat Gpt.
Soft skills
Potencia la colaboración, la adaptabilidad, la gestión del tiempo y la inteligencia emocional.
Inteligencia artificial
Domina los fundamentos de la IA, la IA generativa y sus aplicaciones reales empresariales.
Ciberseguridad
Refuerza la higiene digital y la protección de datos mediante módulos de aprendizaje en línea adaptados a los desafíos actuales.
Business & Marketing
Desarrolla habilidades empresariales, desde marketing hasta ventas, incluyendo finanzas, contabilidad y experiencia del cliente.
Organización del trabajo
Fomenta una cultura de trabajo basada en la mejora continua, la gestión eficaz de proyectos, el trabajo remoto y el trabajo en equipo.
Diversidad, equidad e inclusión
Fomenta la cultura laboral inclusiva con contenidos sobre sesgo, equidad y liderazgo inclusivo.
Compliance
Mantente al día con los estándares de la industria en seguridad, ESG, accesibilidad y regulaciones financieras.
Lenguas y cultura
Mejora la comunicación global con itinerarios de aprendizaje en inglés, francés, italiano y más.
Bienestar y calidad de vida en el trabajo
Apoya la salud mental, la resiliencia, la atención plena y el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Digitalización y tecnología
Mejora las competencias de tu equipo en computación en la nube, herramientas de trabajo, DevOps y competencias en datos.
Inteligencia artificial
Domina los fundamentos de la IA, la IA generativa y sus aplicaciones reales empresariales.
Gestión y liderazgo
Refuerza las competencias de liderazgo con itinerarios sobre liderazgo estratégico, comunicación y gestión de equipos.
Herramientas de oficina
Entrena a tus equipos para optimizar el uso de herramientas de productividad digital, tanto de ofimática como de intenligencia artificial, incluyendo Chat Gpt.
Soft skills
Potencia la colaboración, la adaptabilidad, la gestión del tiempo y la inteligencia emocional.
Ciberseguridad
Refuerza la higiene digital y la protección de datos mediante módulos de aprendizaje en línea adaptados a los desafíos actuales.
Lenguas y cultura
Mejora la comunicación global con itinerarios de aprendizaje en inglés, francés, italiano y más.
Compliance
Mantente al día con los estándares de la industria en seguridad, ESG, accesibilidad y regulaciones financieras.
Bienestar y calidad de vida en el trabajo
Apoya la salud mental, la resiliencia, la atención plena y el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Business & Marketing
Desarrolla habilidades empresariales, desde marketing hasta ventas, incluyendo finanzas, contabilidad y experiencia del cliente.
Diversidad, equidad e inclusión
Fomenta la cultura laboral inclusiva con contenidos sobre sesgo, equidad y liderazgo inclusivo.
Organización del trabajo
Fomenta una cultura de trabajo basada en la mejora continua, la gestión eficaz de proyectos, el trabajo remoto y el trabajo en equipo.
Digitalización y tecnología
Mejora las competencias de tu equipo en computación en la nube, herramientas de trabajo, DevOps y competencias en datos.
Inteligencia artificial
Domina los fundamentos de la IA, la IA generativa y sus aplicaciones reales empresariales.
Gestión y liderazgo
Refuerza las competencias de liderazgo con itinerarios sobre liderazgo estratégico, comunicación y gestión de equipos.
Herramientas de oficina
Entrena a tus equipos para optimizar el uso de herramientas de productividad digital, tanto de ofimática como de intenligencia artificial, incluyendo Chat Gpt.
Soft skills
Potencia la colaboración, la adaptabilidad, la gestión del tiempo y la inteligencia emocional.
Ciberseguridad
Refuerza la higiene digital y la protección de datos mediante módulos de aprendizaje en línea adaptados a los desafíos actuales.
Lenguas y cultura
Mejora la comunicación global con itinerarios de aprendizaje en inglés, francés, italiano y más.
Compliance
Mantente al día con los estándares de la industria en seguridad, ESG, accesibilidad y regulaciones financieras.
Bienestar y calidad de vida en el trabajo
Apoya la salud mental, la resiliencia, la atención plena y el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Business & Marketing
Desarrolla habilidades empresariales, desde marketing hasta ventas, incluyendo finanzas, contabilidad y experiencia del cliente.
Diversidad, equidad e inclusión
Fomenta la cultura laboral inclusiva con contenidos sobre sesgo, equidad y liderazgo inclusivo.
Organización del trabajo
Fomenta una cultura de trabajo basada en la mejora continua, la gestión eficaz de proyectos, el trabajo remoto y el trabajo en equipo.
Únete a más de 300 empresas que están transformando sus habilidades.
«Lo que nos encantó de Edflex es toda la selección que realizan sus equipos sobre los temas que nos interesan, y eso nos ahorra mucho tiempo».
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Eric Guerin
Gerente de capacitación del campus de Orange
«Edflex es muy ágil. Necesitábamos una plataforma de formación bajo demanda que fuera completa y estuviera completamente conectada con los acontecimientos actuales. El equipo es receptivo y amable, así que te diría que, ¡adelante, haz clic y listo!»
-
Delphine Broillet
Vicepresidente de Diseño y Aprendizaje Digital, Innovación y Marketing
«Edflex es un activo real para la formación en temas emergentes y en rápida evolución. Los llamamos cada vez que tenemos una idea y nos respaldan con su capacidad de respuesta y experiencia».
-
Nicolás Colombini
Jefe del Departamento de Habilidades y Formación
Mejora las habilidades de tu equipo con Edflex.
Contenido experto, soporte dedicado, integraciones fáciles: ya sea que busques cubrir brechas de habilidades, simplificar la incorporación o involucrar a tus empleados, Edflex está aquí para ayudarte.
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#FAQ
Et si vous vous demandez ...
Aujourd’hui, le digital learning n’est plus une option, il fait partie intégrante des actions de formation que doivent proposer les entreprises pour enrichir l’expérience professionnelle des collaborateurs. Il vient répondre à des enjeux différents de formation en présentiel : l’instantanéité, la personnalisation, l’adaptabilité…
Avec une bonne stratégie de contenus, les besoins des apprenants peuvent facilement être pris en compte dans une stratégie de blended learning pour votre plan de formation, liant ainsi digital learning et mises en situation avec des jeux de rôle par exemple. Une fois que vous avez saisi l’importance du contenu, c’est une façon simple et efficace de mettre en place une vraie stratégie de formation professionnelle continue dans votre entreprise.
Tous vos collaborateurs voudront suivre une formation en ligne !
En effet, la réutilisation des contenus fait partie des méthodes pédagogiques que nous encourageons pour : limiter le temps de réponse à la suite d’une demande de formation, réduire les coûts de formation mis en œuvre, adapter plus facilement le catalogue aux besoins de l’entreprise et aux enjeux d’actualités, réduire son impact environnemental en évitant la surproduction de contenus, et s’adapter aussi aux nouvelles façons de se former des apprenants.
Si vous cherchez un accompagnement pour créer un contenu sur-mesure dû aux spécificités de votre secteur d’activité, vous pouvez vous tourner vers des organismes de formation qui proposent ce type de services. Sachez toutefois que le Web regorge de contenus de qualité pouvant permettre la création de vos modules de formation ou les compléter : qu’il s’agisse d’une formation à distance ou de parcours de formation en blended. Certaines de nos formations sont aussi éligibles à des financements tels que le CPF.
Notre rôle est d’apporter du contenu pédagogique à forte valeur ajoutée à vos collaborateurs. Pour cela, nos ressources sont mises en forme comme des fiches produits où l’apprenant pourra connaître la durée de la ressource, son concepteur, l’avis d’un expert et des autres utilisateurs Edflex…
Comme nous proposons des contenus variés et des thématiques très diverses, notre barre de recherche permet de filtrer les résultats par type de contenu, langue, durée et d’autres options comme les certifications attribuées en fin de formation. Vous pouvez d’ailleurs les ajouter à vos modules de formation continue. En fonction des contenus consultés, des recommandations personnalisées apparaissent dans le programme de formation.
Nous proposons aussi l’intégration des contenus directement sur vos outils comme votre LMS ou votre SIRH : cela permet de garder une expérience utilisateur fluide pour vos salariés à chaque session de formation.
Elle vous propose également tous les mois des sélections de contenus engageants pour faire vivre votre catalogue, ainsi que des parcours de compétences certifiants. Ces sorties récurrentes animent votre stratégie éditoriale de communication autour de votre offre de formation. Elle vous permet d’atteindre plus facilement vos objectifs pédagogiques grâce à la mise en avant de contenu engageant.
De votre côté, la gestion de contenu se passe en deux étapes : exprimer les besoins des participants à vos programmes de formation et valider les ressources sélectionnées par nos experts.
Rien de tel qu’un accompagnement d’experts pour gagner du temps, étendre son service formation et enrichir son contenu chaque jour !
Les concepteurs et les entreprises doivent aujourd'hui tenir un rôle majeur dans l'accès à la formation. Chez Edflex, nous nous engageons quotidiennement à démocratiser l'Open Education en entreprise, car nous pensons que c’est un des concepts clés du futur de la formation.
S'équiper d'un agrégateur de contenus permet de sourcer des ressources pédagogiques déjà existantes pour gagner du temps et réduire ses coûts sans négliger la qualité de la formation. Cela permet aussi de s’assurer de la mise à jour régulière des contenus pour lutter contre l’obsolescence des compétences, de plus en plus rapide.
Avec Edflex Assistant, utilisez la puissance de la base de données Edflex et notre curation de contenus dans 300 compétences (vidéos, modules interactifs, articles, podcasts…) pour créer facilement des parcours de formation grâce à l’ensemble des données que nous récoltons et synthétisons. L’utilisation de l’intelligence artificielle dans les outils pédagogiques est incontournable pour enrichir le contenu des formations en e-learning et concevoir des modules à grande échelle.
Les autres ressources du catalogue Edflex sont sélectionnées par nos experts pédagogiques directement en ligne grâce aux contenus en open source, c’est-à-dire libres d’être repartagés. Internet représente une vraie richesse en libre accès et c’est une source idéale pour faire preuve de réactivité et de flexibilité sur les compétences émergentes. Nos équipes font donc le tri pour ne garder que le meilleur et vous permettre d’accéder directement aux contenus de qualité.
La complémentarité de ces deux sources de contenus nous permet de répondre parfaitement à tous les besoins de formation et de s’adapter à tous les projets en entreprise.
Edflex: el catálogo completo que simplifica el acceso y maximiza el impacto de la formación en línea.
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