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Favorisez une culture d’appartenance avec une formation inclusive

Autonomisez votre main-d'œuvre avec des parcours d’apprentissage curatés qui promeuvent la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIB) dans chaque partie de votre organisation.

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Créez un environnement de travail plus inclusif et équitable

Renforcez votre stratégie DEIB avec du contenu dirigé par des experts qui promeut la sensibilisation, l’empathie et les pratiques inclusives.

Biais inconscients & comportement inclusif

Aidez vos équipes à reconnaître les biais et à favoriser des interactions respectueuses et inclusives.

Équité et appartenance

Promouvez des pratiques équitables et créez des environnements où chacun se sent valorisé et inclus.

Leadership inclusif

Formez vos managers à diriger avec empathie, conscience et intelligence culturelle.

Sensibilisation interculturelle & générationnelle

Équipez vos employés pour collaborer efficacement au sein d’équipes et de perspectives diversifiées.

Explorez les parcours d’apprentissage en diversité & inclusion

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5 min

Niveau Intermédiaire

Diversité et inclusion en entreprise : que dit la loi ?

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15 min

Niveau Intermédiaire

Sensibilisation interculturelle : promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son équipe

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22 min

Niveau Introductif

Pluralité culturelle et cohésion d'entreprise

iconj

7 pages

Niveau Avancé

Le concept de compétence interculturelle est-il un concept utile ?

Découvrez le catalogue

Formations sélectionnées avec soin qui favorise l’inclusion et l'impact

Edflex aide les organisations à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion à tous les niveaux grâce à une formation flexible et dirigée par des experts, adaptée aux besoins mondiaux et locaux.

Pertinent pour tous les employés :

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Du personnel débutant aux cadres dirigeants, notre contenu DEI est conçu pour engager chaque rôle et responsabilité.

Couverture mondiale et multilingue :

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Un contenu culturellement sensible, disponible en plusieurs langues, soutient les initiatives DEI à l’échelle mondiale.

Formats d’apprentissage flexibles :

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Micro-apprentissage, articles, vidéos et podcasts adaptés aux différentes préférences et emplois du temps des apprenants.

Progrès continu en DEI :

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Encouragez des changements de mentalité à long terme grâce à des parcours d’apprentissage durables et évolutifs.

Formation DEIB par des leaders mondiaux de la diversité

Accédez à des contenus de confiance provenant d’experts en diversité, équité et inclusion.

Un apprentissage personnalisé et évolutif adapté à chaque collaborateur

Offrez des expériences d’apprentissage inclusives et évolutives, quel que soit votre secteur, la taille de votre équipe ou votre zone géographique.

100,000+

ressources pédagogiques sélectionnées, enrichies par l’IA

20+

formats d’apprentissage adaptés à tous les styles

25+

langues disponibles, idéales pour les équipes internationales.

+1.5 million de collaborateurs se forment avec Edflex dans le monde

"Ce qu’on a adoré chez Edflex, c’est toute la curation qui est faite par leurs équipes sur des sujets qui nous intéressent, et ça nous fait gagner un temps dingue. On peut regarder une petite vidéo très courte, avoir accès à un article de presse. C’est aussi l’accès au cours en ligne. Ce sont des formations beaucoup plus longues, certifiantes. Ça permet d’avoir un panel plus vaste et plus varié."

Eric Guérin

Responsable formation Orange Campus

Avancez la DEIB au travail grâce à la formation

Construisez des équipes plus fortes et plus inclusives avec des parcours d’apprentissage flexibles sur les biais, l’équité, le leadership et plus encore.

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