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Business

"C'est un accès gratuit et unique pour les intérimaires aux meilleures e-formations du marché avec des MOOC, des vidéos... c'est aussi un outil innovant et performant pour développer à son rythme de nouvelles compétences, apprendre de nouvelles notions et conserver une dynamique d'apprentissage."

Thierry VAUDELIN

Directeur des talents et parcours intérimaires chez Manpower France

75%

des utilisateurs se connectent chaque mois

Les apprenants apprécient la liberté d'exploitation des contenus proposés par Edflex en complément de leurs formations obligatoires. Les catégories les plus consultées sont le management, travailler ensemble et le développement personnel/professionnel !

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Business

“Edflex offre une modalité d'apprentissage qui est résolument nouvelle, puisque finalement les manettes vont être laissées au collaborateur dans son apprentissage et ça va le rendre acteur de sa montée en compétences.”

Sophie BEAUROPERT

Senior manager Learning & Talent Development

+6000

ressources consultées en moins de 6 mois

Le ressenti de la direction métier est positif et encourageant : les apprenants vont se former sur leur métier mais aussi sur des thématiques plus transverses, comme le montrent les catégories les plus consultées : management du temps, gestion de projet et le cloud.

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Transformation digitale

“Mettre en place un catalogue Edflex c'est assouplir l'accès à l'information et aux ressources. Quand le plan de formation peut répondre en 12, 13, 14 mois entre l'émission de la demande et sa mise en oeuvre effective, Edflex y répond en quelques jours.”

Nicolas BENKÖ

Responsable formation de la Croix Rouge Française.

98%

de taux de satisfaction

Différents sondages ont été effectués au travers de la plateforme par Edflex et par la Croix-Rouge pour recueillir les retours des apprenants. Les résultats sont impressionnants.

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